《山东省人口与计划生育条例》第三次修正通过，2018年合法生育夫妻产假增加60天

广东产假政策释疑

广州生二胎单位拒绝休178天产假怎么办？

单位拒绝178天产假不合法。

广东目前法定产假天数为178天，单位拒绝给是不合法的行为，可向当地劳动部门反应情况。

佛山女教师产假是98天还是178天？

佛山产假178天。

根据广东省的相关规定，佛山产假98天基础产假+80天奖励产假，共计178天，且广东178天产假从2016年就开始实施。

2022新规定东莞剖腹产可休多少天产假？

剖腹产可休208天。

广东东莞产假为178天（98天国家规定产假+80天奖励产假），剖腹产还可再增加30天难产假，共计可休208天。

22022三胎奖励政策最新规定

1.奖励优待:对普遍二孩政策调整前生育两个女儿的独生子女家庭和农村计划生育家庭，继续执行现有奖励扶助制度和优惠政策;

2.免费教育:争取免费教育，减少三胞胎家庭的教育支出。应大力发展0-3岁育婴产业，幼儿园教育也应纳入义务教育范畴;

3.生育津贴:完善生育津贴，包括产假、生育津贴、医疗服务等一系列社会保障制度，为有意生育三胞胎的家庭减轻生育负担;

4.购房补贴:梁建章建议提供购房补贴，试图抑制房价，让年轻人也能买房。他认为“将地方税返还给多子女家庭是结合房地产改革的好政策”;

5.支持保障:支持保障建立健全计划生育特殊家庭全方位支持保障体系，完善政府主导、社会组织参与的支持关爱机制，维护计划生育合法权益。

2022年重庆产假最新政策

在2021年的时候，关于修改＜重庆市人口与计划生育条例＞的决定》已于2021年11月25日经重庆市第五届人民代表大会常务委员会第二十九次会议通过，经通过后就正式开始实施了，具体情况如下。

产假：符合法律法规规定生育的女职工，在国家规定产假(98天)的基础上增加产假八十天。产假期间享受在岗职工同等待遇。所以就表明符合法律法规规定生育的女职工，生育产假为98天+80天=178天；陪产假：从2021年11月25号的那个天开始，男方陪产假从15天延长至20天，以方便男性照顾产妇及婴儿，而且是属于带薪休假；育儿假：符合生育计划的夫妻，在休产假或者护理假期满后，如果经过单位批准，夫妻一方可以休育儿假至子女一周岁止，或者夫妻双方可以在子女六周岁前每年各累计休5至10天育儿假，不超过10天；晚婚晚育：如果是属于晚婚晚育且只有生育一个喜爱还的女性元，尽管单位批准后，产假可以连续休至子女满一周岁；其他：女性职工产前可以休假15天；难产增加产假15天；生育多胞胎每多生育1个婴儿，增加产假15天。按照这条规定，依据个人的情形，用人单位和女职工可以自行计算。条例自2021年11月25日施行，即：从11月25日起（含25日当天），尚处于护理假休假期间的男职工可以享受护理假20天；在11月25日前已经休完护理假的男职工按照修改前的《重庆市人口与计划生育条例》的规定执行。而且产假、护理假的假期包括公休日和国家法定节假日，原则上应当连续使用（单位同意的除外），假期中包括公休日和国家法定节假日。

山东省三胎新政策2022是什么？

1、要把重点放在稳定就业上。深入开展“齐鲁创业、乐业山东”活动，抓好大学生、退役军人等重点人群的就业问题。推进农村和农村公益性岗位的扩容和提升，新增就业岗位约400,000个。加强对重点行业的标准化雇佣，开展大规模的职业技术训练。

2、推动高水平的教育发展。省级财政教育经费增加10%，加强学前教育的发展，建设国家农村教育的先进性。强化家校合作，巩固“双减”成效，完善学校课外活动的保障体系。坚持以学科为依托，推进特色中学的创建。

3、健全社会保险制度。稳定地开展全国统一的企业职工基本养老保险，推动全省的基本医保制度改革。加强对重大疾病的医疗保障与救助，推动发展。进一步完善职工和居民的普通门诊统筹，建立职工和居民的门诊费用，建立职工的门诊互助体系。

4、加强医疗保健工作。推进健康促进工作，推进健康促进机构规范化建设，推进“医防一体化”慢性病管理试点。推动“拳登计划”的临床专业能力建设，争取全国区域医学中心建设。

5、推进老年护理工作的扩展。对120所养老院进行了改造和升级，增加了30,000张护理病床。社区安老院的建设和建设达到100%。